Миссия компании

Содействовать успешному развитию бизнеса предоставляя высокотехнологичные решения для эффективного управления процессами.

1. Смысл существования компании

Получение прибыли в долгосрочном периоде.

2. Философия и этика ведения бизнеса

Философия и этика ведения бизнеса компании заключается в открытом и взаимовыгодном сотрудничестве с клиентами, основанном на профессионализме и компетентности. Фирма ведет бизнес честно и доброжелательно, проявляя гибкость и оптимизм.

3. Клиенты

Клиентами являются компании занимающиеся продажей продуктов питания, начиная от производителей и заканчивая розничными магазинами, готовые использовать эффективные системы управления бизнесом.

4. Продукты и услуги

Компания разработала и написала программно-аппаратный комплекс: «Торгово-поисковая система West-Torg.ru». Система работает по принципу платного информационного В2В сервиса, интегрированного в корпоративную информационную систему клиента. Система помогает наладить обмен такими данными, как складские остатки, количество и цена товара в заказе, принятие и отказ от работы с заказом покупателя.

5. География рынков

География деятельности фирмы определяется преимущественно крупными российскими городами.

6. Технологии

Помочь участникам рынка продуктов питания, применив передовые технологии, получить актуальную информацию и при этом значительно сократить свои издержки.

7. Стабильность и развитие

Гарантируем обеспечение стабильной работы нашей системы. В ближайших планах выход на федеральный уровень.

8. Концепция управления

Концепция управления компанией заключается в ориентировании на результат, что достигается через соответствующую систему оплаты труда и систему регулярного планирования и контроля. Для повышения эффективности управленческих ресурсов осуществляется делегирование полномочий и ответственности.

9. Обязательства перед обществом

Компания выполняет обязательства перед обществом, выплачивая налоги в соответствии с законодательством.

10. Общественное мнение, имидж

Компетентная, профессиональная команда, уверенная в достижении результата, строящая бизнес на принципах порядочности, демократичности и взаимовыгодного сотрудничества.

11. Обязательства перед сотрудниками

По отношению к сотрудникам компания обязуется:

  • Своевременно оплачивать труд сотрудников в соответствии с результатами работы.
  • Заботиться об условиях труда и социально-психологическом климате в коллективе.
  • Отмечать заслуги сотрудников, предоставлять возможность участия в управлении компанией.
  • Информировать о положении дел в компании, перспективах и направлениях развития.

12. Обязательства перед акционерами

Обеспечить сохранность и реинвестирование вложенного капитала.

Наша команда


Иванов Алексей
директор

Климов Евгений
руководитель отдела разработки

Ковыряшкин Евгений
программист 1с7

Сябро Максим
web-программист

Логачев Дмитрий
системный администратор

Важев Александр
программист 1с8

 
Orphus Если вы заметили орфографическую, стилистическую или другую ошибку на этой странице, просто выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter. Выделенный текст будет немедленно отослан администрации сайта.
Есть вопросы? Звоните!
+7 (351) 260-69-79
about.txt · Последние изменения: 2008/04/14 15:49 (внешнее изменение)
 
Recent changes RSS feed Creative Commons License Donate Powered by PHP Valid XHTML 1.0 Valid CSS Driven by DokuWiki